Alinhamento e resultados
- Mariana Fernandes Torres
- 17 de mai. de 2016
- 1 min de leitura

A Fort Hill Company, empresa especializada em soluções de transferência de aprendizagem, elaborou quatro questões para auxiliar os responsáveis pelas ações de T&D a identificar o alinhamento dos programas aos objetivos do negócio e seus resultados:
1. Qual a necessidade ou oportunidade do negócio que gerou a solicitação?
2. Se o programa for um sucesso, o que os participantes farão melhor e diferente?
3. Como iremos confirmar que isso está ocorrendo - quem irá observar ou quais métricas serão alteradas?
4. Quais são as medidas do sucesso - qual é a linha de chegada? Quais evidências precisamos mostrar (quanto e até quando) para que o programa seja considerado um sucesso?
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